Finaliste du 3000 mètres steeple aux Jeux olympiques de Paris l’été dernier, Jean-Simon a complété son projet de maîtrise au sein de l’équipe du professeur Sacha De Serres, de l’axe Endocrinologie et néphrologie, et est maintenant au doctorat en médecine. Son projet visait à mieux comprendre la réponse immunitaire à la COVID-19 et la réponse à la vaccination chez les immunosupprimés. Après avoir brillamment remporté la 1re place aux Jeux panaméricains 2023 à Santiago au Chili, il a fait partie de la délégation canadienne à Paris. La compétition de 3000 m steeple masculin a eu lieu le 5 et 7 août dernier, et son exploit de hisser le Québec en grande finale restera à jamais gravé dans les annales des réussites sportives québécoises ! Bravo et merci Jean-Simon pour ta gagne, ta dévotion et pour être aussi inspirant.

Une auteure à succès de plus d’une trentaine de romans travaille au centre de recherche ! Si vous avez de jeunes ados fans de livres fantasy, vous la connaissez certainement. Maude Royer est l'une des deux graphistes au service des équipes de recherche, et l’écriture est sa passion. Vous l’avez peut-être croisée lors d’un salon du livre à Québec ou à Montréal. Elle est l'une des auteures de la série Les contes interdits de la maison d’édition ADA, qui adapte les populaires contes de notre enfance en romans d’horreur. Ces livres seront même adaptés en série télévisée ! Un tel talent, qui engendre un tel succès en dehors de son activité professionnelle régulière, mérite d'être célébré. Maude, toujours si discrète et humble, est une graphiste indispensable au service des membres du centre de recherche, et son parcours inspirant fait briller notre communauté.

Dès son arrivée au centre de recherche, Eva s’est rapidement démarquée par sa proactivité et son implication dans le Comité étudiant de l'axe Neurosciences. Elle a même occupé le poste de présidente durant une année. Très intéressée par la transmission de sa passion pour les neurosciences auprès des jeunes, elle a intégré l'association Cerveau en Tête. À la recherche de nouveaux défis, elle a endossé le rôle de responsable du volet Neurosciences pour le programme Chercheur d’un jour, qui permet à des élèves du secondaire de vivre une journée immersive dans nos laboratoires de recherche. En parallèle de ses études, Eva a conçu un atelier innovant permettant aux élèves d’explorer le cerveau via des technologies de pointe, tout en coordonnant une équipe et en organisant les ressources nécessaires. Son travail exceptionnel permet d’ouvrir les portes de la science à de nombreux jeunes.

Felipe mérite pleinement d’être reconnu pour son engagement exemplaire dans la promotion de la science. Coordonnateur d’initiatives comme Cerveau en tête Québec et Chercheur d’un jour, il crée des ponts entre la recherche et le grand public en organisant des ateliers et des événements interactifs. Il a su rendre des concepts complexes accessibles à tous, de manière inclusive et enthousiaste, notamment lors de l’exposition Dans l’œil de la recherche et de la compétition Science POP. Son approche innovante et dynamique, allant des ateliers pour enfants aux événements grand public, témoigne de son dévouement à vulgariser la science. Son travail bénévole en fait un modèle inspirant, contribuant au rayonnement de notre centre de recherche à travers le Québec et laissant une empreinte durable sur la communauté scientifique.

Médecin spécialiste en santé publique et médecine préventive, le docteur Dionne se distingue par son expertise clinique et sa capacité à innover dans la recherche en vaccination. Fort de près de 30 ans d’expérience en tant que responsable des essais cliniques avec l’équipe de recherche en vaccination, il a su transformer la prévention des maladies évitables grâce à des approches novatrices. Son approche centrée sur le patient, combinée à sa capacité à travailler en équipe, fait de lui un leader reconnu. Ses recherches, publiées dans des revues prestigieuses, ont significativement enrichi le domaine et renforcé les pratiques de santé publique. Ses contributions exceptionnelles, son humanité et son engagement envers l’excellence témoignent de son dévouement à l’amélioration continue des services de santé pour le bien-être de la population.

Mélanie Lemire se démarque en tant qu'ambassadrice de la recherche grâce à son approche collaborative et à ses activités de mobilisation. En tissant des partenariats avec les communautés nordiques et côtières, elle s'assure que la voix des populations soit au centre de ses travaux. Son équipe s'engage activement dans la co-construction d'outils et d'initiatives qui répondent aux besoins locaux, transformant ainsi les résultats de la recherche en actions concrètes. Les projets de sensibilisation, tels que le collectif Mange ton Saint-Laurent, illustrent sa volonté de valoriser les ressources alimentaires tout en promouvant la durabilité. Grâce à des activités mobilisatrices, cette chercheuse renforce l'impact de ses recherches, inspirant une participation active et éclairée des citoyens face aux enjeux environnementaux et de santé.

Membre indispensable de l’équipe de la professeure Lucie Germain, Carolyne a été grandement impliquée dans la mise sur pied d’un nouvel essai clinique visant à développer un traitement combinant le génie tissulaire et la thérapie génique pour greffer des patients partout au Canada. Carolyne a chapeauté de main de maître tout ce qui a trait aux tests de laboratoire et à la documentation officielle qui s’y rattache. Elle a fait preuve d’un dévouement et d’une patience exceptionnels pour coordonner le travail de ses collègues. Ses collègues ont été très impressionnés par sa ténacité, car elle a su rester persévérante et calme malgré les nombreuses embûches qui auraient découragé plus d’un professionnel. Grâce à son travail exemplaire, l’équipe de recherche peut maintenant déposer une demande d’essai clinique pour le traitement par thérapie génique.

Lison est une professionnelle dynamique dont le leadership et l'engagement font toute la différence au sein de l’équipe de Marc Dionne. Elle excelle dans l'organisation et l'optimisation des processus, garantissant ainsi l'efficacité et la réussite des initiatives. Travailler avec Lison, c’est un gage de dépassement de soi au quotidien. Sa capacité à rassembler les membres de notre équipe autour d'objectifs communs, tout en cultivant un environnement de collaboration et d'innovation, fait d'elle une force motrice essentielle. Son implication et ses contributions exceptionnelles jouent un rôle clé dans le succès collectif de notre organisation. Son attitude positive et sa bonne humeur créent un climat de travail agréable et motivant pour l’équipe, ce qui est essentiel dans notre environnement de recherche.

Maud est une leader visionnaire qui a transformé l’approche de la recherche au sein de l’axe Oncologie. En 2023, elle a co-développé un programme pilote en communication en santé pour les étudiant·es en oncologie, en partenariat avec une équipe multidisciplinaire. Ce programme équipe la relève en offrant des compétences essentielles en communication claire et accessible, ainsi qu'en transfert de connaissances, favorisant des collaborations significatives avec la communauté. Sous sa direction, le programme a formé 14 étudiant·es et créé 7 nouveaux partenariats communautaires. Ses efforts ont également attiré plus de 130 membres de la communauté lors des événements d'échange de connaissances. Son initiative continue de renforcer la recherche transdisciplinaire orientée vers le patient et positionne le centre de recherche parmi les leaders en innovations en cancérologie.

Professionnel de recherche ultra-compétent et ingénieux, Todd Galbraith est un pilier de l’équipe du professeur Berthod depuis plus de 7 ans et du LOEX depuis plus de 15 ans. Son expertise technique et sa disponibilité sans faille en font une ressource inestimable pour résoudre les défis expérimentaux, encadrer les étudiants et optimiser la qualité des recherches. Todd excelle dans l’invention de dispositifs pour de nouvelles expériences et dans la mise en fonction d’équipements complexes, assurant un environnement de travail innovant et performant. Son attitude généreuse et son implication dans nos projets font de lui un pilier au sein de notre équipe, toujours présent pour ses collègues, tant sur le plan professionnel qu'humain. Il est une source d'inspiration pour tous ceux qui ont la chance de travailler à ses côtés.

Vous ne connaissez pas Barbara ? Quelle opportunité manquée ! Elle se distingue par un engagement exceptionnel et un désir constant et sincère d’aider, offrant un soutien inestimable. Alliant professionnalisme et efficacité, elle fait preuve d'une expertise remarquable. Toujours prête à aller plus loin, elle se remet constamment en question pour s’améliorer, poussée par le désir de toujours faire mieux. Au-delà de ses compétences, elle brille par sa personnalité chaleureuse et son sourire contagieux, rendant chaque interaction agréable et fluide. Toujours orientée vers les solutions, Barbara sait créer un environnement de travail positif et constructif. Sans en avoir conscience, elle inspire ceux qui ont la chance de collaborer avec elle.

Partageant son temps entre le site de l’Hôpital Saint-François d’Assise et l’Hôpital du Saint-Sacrement, Marie-France est une personne-ressource inestimable, débrouillarde et toujours prête à aider. Connaissant tout et tout le monde, elle excelle dans la gestion des problèmes, étant toujours en mode solution et gérant tout cela de manière rapide et efficace. Elle a rapidement eu un impact sur l’environnement de recherche à l’HSS et apporte une tranquillité d’esprit aux chercheurs et à leur équipe, ce qui n’a pas de prix. Son équipe sait qu’elle peut compter sur elle pour régler un paquet de petits et grands problèmes. Sa présence allège plusieurs de leurs tâches connexes. Elle est toujours disponible pour les aider à résoudre un problème, qu’il soit au niveau administratif, logistique ou d’appareillage, et elle le fait toujours avec le sourire.

Andréa se distingue non seulement par son engagement exceptionnel auprès du grand public, mais également par sa productivité scientifique impressionnante. Elle a initié plusieurs projets visant à créer des ponts entre la recherche et la société, notamment en organisant une journée portes ouvertes du laboratoire, permettant aux résidents de Limoilou de découvrir les recherches menées au sein même de leur communauté. De plus, elle a cofondé le « Bar des Curieux », un espace de dialogue entre scientifiques et citoyens, favorisant la compréhension des avancées en médecine régénératrice. Andréa est également active auprès des jeunes, donnant régulièrement des conférences scolaires et des ateliers. Son engagement citoyen et son désir de rendre la science inclusive la distinguent comme une étudiante étoile faisant briller notre centre de recherche.

À la fois résidente en neurologie et stagiaire postdoctorale dans le laboratoire du professeur Frédéric Calon, Caroline est une étudiante hors pair qui se démarque par son dynamisme, son engagement social et son excellence académique à tous les niveaux. Déterminée à devenir actrice de changement, elle cumule les expériences et compétences nécessaires afin d’améliorer les soins prodigués aux patients atteints de troubles cognitifs. Ses contributions en recherche et ses implications extracurriculaires ont été maintes fois récompensées, soulignant son leadership et son potentiel à devenir une future chef de file en matière de soins de santé. En somme, Caroline est une étudiante étoile appréciée de ses collègues, qui se destine à une brillante carrière comme clinicienne-chercheuse en neurologie cognitive.

Émilie est une étudiante remarquable, reconnue pour son engagement exceptionnel envers ses collègues et sa passion pour la recherche. En tant que mentore, elle offre un soutien inestimable, adoptant une approche rassurante et pragmatique qui permet à chacun d’atteindre ses objectifs de manière efficace grâce à des outils pratiques. Dans la gestion de son projet de recherche clinique, elle fait preuve d'un professionnalisme et d'une rigueur exemplaires, organisant et planifiant chaque étape avec brio. Toujours désireuse de partager ses résultats, Émilie a obtenu de nombreux prix, notamment la première place au concours Ma recherche en Santé durable en 180 secondes de VITAM. Par ailleurs, elle s’implique activement dans plusieurs comités, mettant en avant sa passion pour la science et son désir d’aider les autres. Sa bonne humeur contagieuse et sa détermination font d'elle une collègue appréciée et inspirante pour tous.

Maxime est un étudiant dynamique et innovant au sein du laboratoire du professeur Steve Lacroix, où il excelle dans l'étude de la neuroinflammation. Son parcours impressionnant, marqué par des initiatives de recherche novatrices et un engagement exemplaire dans le mentorat, en fait un leader au sein de sa communauté. Maxime est également un communicateur talentueux, participant activement à la vulgarisation scientifique, notamment à travers des conférences et des émissions de radio. Son rôle clé dans des événements comme les PAINtalks et son implication dans l’entreprise Sciences 101 illustrent son dévouement à rendre la science accessible. En combinant rigueur scientifique, leadership et passion pour la recherche, Maxime incarne les valeurs d'excellence qui font de lui un candidat idéal pour un prix Découverte.

Le Comité étudiant de l'axe neurosciences (CéNS) est un acteur clé du dynamisme du centre de recherche. Par son engagement et ses différentes initiatives, le CéNS favorise des échanges fructueux entre les différents acteurs du centre, contribuant à la création de collaborations qui mènent à des projets innovants en neurosciences et à un environnement de travail stimulant. En organisant des séminaires, des ateliers et des événements de vulgarisation scientifique, le comité sensibilise le public aux enjeux des neurosciences tout en inspirant la prochaine génération de scientifiques. La dynamique collective et l'esprit de collaboration du CéNS font de ce groupe un moteur essentiel pour notre communauté, renforçant ainsi son impact durable sur la recherche et l'éducation scientifique.

L’équipe TI du centre de recherche joue un rôle central et incontournable pour nous permettre de répondre efficacement aux divers besoins administratifs de nos équipes. En effet, les outils sont développés de façon spécifique pour répondre à nos besoins. Leur présence nous a permis de concrétiser de nombreux projets portés par nos différents services afin de nous structurer et de donner un meilleur soutien aux équipes de recherche, pour qu’elles passent plus de temps à faire de la recherche ! L’accès à des données structurées est également la clé pour développer des processus où l’intelligence artificielle pourra se déployer progressivement. Tous ces éléments sont ou seront au cœur de notre orientation stratégique visant à consolider nos ressources technologiques, numériques et organisationnelles.

Le projet NéphroPsy a vu le jour en 2021, lorsqu'une simple idée a émergé pour intégrer la santé psychologique dans les soins des patients en insuffisance rénale chronique. Grâce à la détermination et à la passion des membres du groupe, ce modèle innovant commence à prendre forme au CHU de Québec-Université Laval. Pendant l’été 2024, le programme de recherche a été lancé dans le service de néphrologie, avec déjà 52 patients recrutés en à peine deux mois. L’objectif est de développer des interventions adaptées aux besoins psychologiques des patients, en identifiant et en prenant en charge leur détresse psychologique. Ce projet novateur offre également aux cliniciens un espace pour exprimer leurs préoccupations et contribuer à une meilleure compréhension des enjeux psychologiques liés à la maladie. NéphroPsy vise ainsi à transformer le paysage des soins en néphrologie, en intégrant le bien-être psychologique au continuum des soins, ce qui pourrait améliorer considérablement la qualité de vie des patients.

Chantal Guillemette est indéniablement une mentore exceptionnelle, une mentore étoile. Communicatrice hors pair, elle partage ses idées, sa vision des projets et ses priorités, doublées de valeurs humaines profondes, d'une écoute attentive et d'un sixième sens pour percevoir les forces et préoccupations de ses étudiant·es et de ses professionnel·les de recherche. Elle trace clairement la route pour s'assurer du succès scientifique et de l'épanouissement de chacun. Toujours le mot pour rire, elle sait motiver son équipe et désamorcer les inquiétudes. Sa détermination, sa passion, sa créativité, sa gestion assidue des ressources et ses efforts structurés autour de l'avancement des projets l'animent quotidiennement. S'impliquant sans compter dans la réussite de chacun, elle représente un modèle, une source de motivation et de dépassement de soi pour tous ceux qui ont la chance de la côtoyer.

Geoffrey est un stagiaire postdoctoral exceptionnel qui mérite d'être reconnu pour ses contributions significatives à la recherche sur la maladie d'Alzheimer. Il a récemment dirigé un projet de recherche visant à comprendre le rôle de la température corporelle et du sommeil dans le développement de la maladie d'Alzheimer, en utilisant divers modèles cellulaires et murins. En tant qu'encadrant, Geoffrey a supervisé 11 étudiant·es, leur permettant de développer des compétences précieuses en méthodologie et en présentation scientifique. Son rôle dans l'encadrement des étudiant·es, sa participation active aux activités de l'axe Neurosciences et son implication dans les événements du centre de recherche illustrent son dévouement à la formation et au développement de la recherche. Les conséquences de ses actions, tant sur le plan local qu'international, soulignent l'importance de son rôle et l'envergure de ses retombées. Geoffrey incarne l'excellence académique et mérite pleinement cette reconnaissance pour son impact durable sur la recherche.

Depuis plus de 20 ans, Marilène Bolduc incarne l’excellence en mentorat, ayant soutenu plus de 35 étudiant·es et employé·es dans leur parcours académique et professionnel. Sa passion contagieuse pour la science et son engagement à former une relève de qualité font d'elle une figure inspirante. Marilène se distingue par son approche humaine et bienveillante, créant un environnement de travail harmonieux où chaque membre de son équipe se sent écouté, motivé et soutenu. Toujours prête à offrir des conseils avisés, elle inspire et pousse ses collègues à donner le meilleur d’eux-mêmes. Sa contribution va bien au-delà du laboratoire, influençant positivement la carrière et le bien-être de tous ceux qui ont la chance de travailler à ses côtés.

Nicolas Bertrand est un mentor d’exception et un pilier pour ses étudiant·es. Depuis 2015, il s'illustre par un engagement constant et une passion contagieuse pour la science et l'enseignement. Épitome du scientifique rigoureux et pragmatique, il sait habilement transmettre ses connaissances et sa motivation à ses étudiant·es. Impliqué à tous les niveaux de la recherche, Nicolas guide avec humour, patience et bienveillance ses étudiant·es, faisant ressortir le meilleur d’eux-mêmes. À travers les tribulations de la recherche, il a cette capacité de motiver ses étudiant·es, une qualité centrale à sa personnalité et qui s’avère salvatrice. Grâce à son soutien indéfectible à leur réussite et à leur épanouissement professionnel, il incarne résolument l’excellence en mentorat au centre de recherche, tout en insufflant un climat d’apprentissage bienveillant.

Avec sa personnalité inclusive et son écoute attentive, Richard incarne l’excellence en mentorat. Il est un mentor exceptionnel, reconnu pour sa profonde humanité et ses connaissances étendues dans l'environnement scientifique, médical et universitaire. Il a su tisser des liens solides avec l'Université Laval et est un allié indispensable pour les chercheur·euses. Toujours prêt à partager son expertise, il consacre une grande partie de son temps à conseiller ses collègues et les nouvel·les arrivant·es, tout en leur offrant l’autonomie nécessaire. Richard aborde chaque défi avec créativité et calme, trouvant des solutions aux problèmes complexes. Sa bienveillance a instauré un climat de confiance au sein de l’équipe, favorisant l’épanouissement de chacun·e. Sa passion pour son travail est palpable et inspire tous·tes celles et ceux qui le côtoient.

Coordonnatrice aux événements du centre de recherche, Aline se distingue par son dévouement exceptionnel et son efficacité dans l’organisation d’événements scientifiques d’envergure. Grâce à ses compétences en logistique et à sa capacité d’innovation, elle a su adapter les activités au contexte virtuel et hybride, tout en créant des environnements inclusifs et enrichissants pour les chercheur·euses, le public et la relève scientifique. Les répercussions de son travail se font sentir non seulement au sein du Centre de Recherche, mais aussi dans la communauté scientifique et auprès du grand public. Empathique, généreuse et toujours à l’écoute de son équipe, Aline incarne des valeurs humaines remarquables. Son engagement envers la vulgarisation scientifique et la diffusion des connaissances fait d’elle un atout précieux pour la communauté scientifique et pour le rayonnement de notre centre de recherche.

Anne-Marie rayonne par son engagement exceptionnel et sa générosité au sein de l’équipe. Sa vaste expertise et sa disponibilité en font une personne incontournable dans la résolution de défis techniques et un soutien précieux pour renforcer la confiance de ses collègues. Responsable des formations NC2 et NC3 ainsi que du contrôle de la qualité, Anne-Marie ne ménage aucun effort pour transmettre ses connaissances et ses astuces, aidant chacun·e à développer ses compétences. Toujours prête à se porter volontaire, elle contribue activement au bon fonctionnement de l’animalerie, et son appui fait une différence dans la vie professionnelle de nombreuses personnes. Très appréciée, Anne-Marie est connue et respectée de tous pour son dévouement et son sens de la camaraderie, qui apportent une dimension humaine et chaleureuse à notre centre de recherche.

Carl St-Pierre, superviseur technique de la plateforme de l’Unité d’imagerie cellulaire (UIC), est un pilier essentiel pour cette unité. Grâce à son grand professionnalisme et à la qualité irréprochable de son travail, il permet aux usagers de capter des images de haute qualité avec des équipements de grande précision. Sa bienveillance et son dévouement apportent un soutien précieux aux utilisateurs dans la réalisation de protocoles audacieux. Carl travaille dans l’ombre pour mettre en lumière les découvertes scientifiques des usagers de l’UIC, contribuant ainsi à leur rayonnement à travers des publications de haut niveau et des prix d’imagerie scientifique. Son immense engagement dans la vie scientifique et le développement de notre institution, notamment via la Fondation, est inspirant et fait de lui une personnalité phare de notre centre de recherche.

Adoptez le mouvement, gagnez en santé ! Voici la devise de la professeure Fortier. Historiquement, elle devient non seulement la première femme chercheuse indépendante à rejoindre le groupe de recherche en néphrologie du centre. Avec le soutien de patients-partenaires, Catherine et son équipe travaillent à favoriser l’adhésion des personnes atteintes de maladies rénales à un mode de vie actif pour leur permettre de limiter l’impact fonctionnel des maladies cardiovasculaires et métaboliques, tout en améliorant leur qualité de vie. Catherine se distingue également par sa patience, son tempérament cordial et son humeur contagieuse, tout en demeurant discrète. Elle est une véritable source d'inspiration professionnelle, encourageant également une vie enrichissante en dehors du laboratoire. Sa capacité à consacrer le temps nécessaire pour aider ses étudiant·es à comprendre des concepts scientifiques complexes témoigne de ses qualités humaines et de son empathie.

Dany est une véritable ambassadrice de l’Équité, Diversité et Inclusion (EDI) au centre de recherche, jouant un rôle essentiel dans la création d'un environnement où chaque individu se sent valorisé et respecté, indépendamment de son origine, de son genre ou de ses capacités. Elle a mis en place de nombreuses initiatives, comme la Charte du Mieux-vivre ensemble, un budget EDI et des actions de sensibilisation qui témoignent de son engagement. Il est impossible de parler de Dany sans évoquer sa bienveillance et son empathie. Dès son arrivée, elle s’est distinguée par son approche humaine auprès de ses collègues. On ne peut que saluer toute l’énergie positive qu’elle propage par ses bons mots, ses petits gifs réconfortants et ses attentions personnalisées. Dany contribue ainsi à un milieu de travail inclusif, sécuritaire et bienveillant, favorisant l’épanouissement de chacun et chacune au sein de notre centre de recherche.

France est une collègue exceptionnelle, toujours prête à nous apporter son sourire chaque matin, peu importe la température ou le jour de la semaine. Elle ajoute une touche de joie à nos journées en nous offrant des bonbons et des petites surprises, qui égayent l’ambiance de travail. Chaque fois que nous avons des questions, nous nous tournons naturellement vers elle. Si elle ne connaît pas la réponse, elle mène des recherches approfondies pour nous la trouver. En tant que cheffe de notre département à l’animalerie, France se distingue par son ouverture d’esprit, son écoute attentive et son soutien constant envers son équipe. Présente et toujours à l’écoute, elle est une ressource précieuse pour nous tous et toutes.

Médecin endocrinologue de formation, Julie Catherine a choisi de se consacrer exclusivement à la recherche en endocrinologie. Avec son expertise unique, son leadership positif, sa vision, son sens de l'organisation, son dynamisme et son dévouement, elle a rapidement mis en place, depuis son entrée en poste, une stratégie durable pour le service d’endocrinologie du CHU de Québec. Cette stratégie permettra de propulser ses missions académiques de clinique tertiaire, d’enseignement et de recherche novatrice au rang des grands centres nationaux et internationaux. Son engagement a également pris forme à travers la direction de la nouvelle Chaire de recherche hospitalière innovante en diabète et maladies endocriniennes, qu’elle a su mener avec brio.

Patricia Tremblay est la perle rare que chaque direction d'axe souhaite et dont chaque chercheur.euse a besoin au sein de son équipe. Son apport a complètement transformé le fonctionnement de l’axe grâce à la qualité de son travail, à son leadership et à ses compétences variées, incluant ses habiletés de communication et son influence positive sur le Comité exécutif, le Comité étudiant, le Comité scientifique et la direction de l'axe SPPOS. Sans sa débrouillardise et son leadership, la réalisation de nombreuses activités importantes au sein de l'axe serait tout simplement impossible. Chaque intervention se distingue par sa grande qualité, son travail est toujours effectué avec minutie et elle conserve un calme remarquable, même face à la multiplication des demandes.

Aujourd’hui à la retraite, le Dr François A. Auger est un bâtisseur reconnu internationalement en génie tissulaire et en médecine régénératrice. Il a effectué la première greffe de peau produite en laboratoire au Canada, et ses travaux ont permis de guérir et de traiter de nombreux patient·es dans six provinces. La création du laboratoire d'organogénèse expérimentale (LOEX) et du Centre multidisciplinaire de développement du génie tissulaire (CMDGT) a marqué sa carrière scientifique. Dr Auger a contribué à accroître et à perpétuer la recherche en médecine régénératrice à grande valeur translationnelle, dans le but d'améliorer la qualité de vie des patient·es. La contribution remarquable de ce pionnier du génie tissulaire se perpétue avec une recherche novatrice en médecine régénératrice. Avec tous les chercheurs et chercheuses qui ont suivi ses pas, son héritage marquera la santé des générations futures.

Grâce au Dr Pierre Gagnon, la recherche en soins palliatifs et de fin de vie (SPFV) a progressé considérablement et gagné en visibilité grâce à la vision et à l’impact de ses travaux et des équipes qu’il a dirigées. Véritable pionnier dans ce domaine, il a dirigé des regroupements de recherche pendant 25 ans, tout en jonglant avec ses responsabilités de clinicien, de chercheur et de directeur de département universitaire. Son leadership indéfectible a non seulement transformé le paysage de la recherche au Québec, mais a également propulsé la province au rang de leader mondial. Alors qu’il approche de sa retraite, nous croyons fermement que Pierre Gagnon mérite le prix Hommage, en reconnaissance de son apport exceptionnel à la recherche et à l’amélioration des soins pour les personnes en soins palliatifs et de fin de vie.