Cela peut parfois être si facile de focaliser sur nos vulnérabilités et défauts plutôt que d’amener aussi notre attention sur nos forces et qualités ainsi que celles des autres en travail d’équipe. Et si on amenait le projecteur sur celles-ci pour les intégrer encore plus en conscience à notre quotidien…

À l’aide d’une équipe de recherche dans les domaines de la psychologie, sociologie, anthropologie, philosophie, etc., 24 forces de caractère ont été identifiées universellement et regroupées en six catégories de « vertus » sous le modèle de Seligman et Peterson (2004).

Les forces de caractère, aussi appelées Valeurs en Action (VIA), diffèrent des autres types de forces tels que les compétences, les talents, les intérêts ou les ressources. Elles consistent en des traits positifs naturels, nous faisant sentir uniques et engagés, qui nous alimentent dans notre « flow » avec aisance et qui nous permettent d’aligner nos actions vers ce qui nous rend heureux. Ces forces peuvent être cultivées et pratiquées, d’où l'intérêt de les explorer. Quelles sont ces 24 forces de caractère? Comment se manifestent-elles dans notre vie au quotidien et au travail?

Cet atelier propose d’explorer les 24 forces de caractère VIA ainsi que les retombées positives entourant leur identification en nous, chez nos personnes collègues et en contexte de collaboration.