Prix Émergence, Carrière et Innovation

Dans le cadre de la 4ᵉ édition du Colloque francophone sur les troubles de la personnalité, les Prix Émergence, Carrière et Innovation visent à reconnaître et à encourager les contributions significatives à l’avancement des connaissances et des pratiques en troubles de la personnalité dans la francophonie.

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Période de soumission : 14 mai au 29 juin 2025 à 23h59 (heure du Québec)

Ces prix ont pour objectifs :

De favoriser la reconnaissance d’acteurs(rices) clés dans le domaine de la recherche et/ou de la clinique engagé(e)s dans les troubles de la personnalité au sein du milieu francophone;
D'encourager l’émergence de nouvelles générations de chercheurs(euses) et de clinicien(ne)s dans ce domaine;
De souligner l’impact de carrières dédiées aux troubles de la personnalité, en valorisant les contributions scientifiques, cliniques et organisationnelles;
De souligner la mise en place de stratégies et projets innovants favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, en lien avec le thème du colloque;
De participer à dynamiser et à rendre visible la communauté en troubles de la personnalité dans la francophonie.

Le Prix Émergence récompense une personne en début de carrière (moins de 5 ans d’expérience après l’obtention du diplôme donnant accès à la profession) dont les travaux ou initiatives démontrent un impact ou un potentiel significatif sur le plan de la recherche, de la clinique et/ou de l’organisation des services liés aux troubles de la personnalité dans la francophonie.

Le Prix Carrière distingue une personne ayant consacré une partie significative de sa carrière au développement du champ des troubles de la personnalité (plus de 15 ans d’expérience). Il met en lumière des contributions majeures, qu’elles soient scientifiques, cliniques et/ou organisationnelles, ayant exercé une influence notable sur la formation, le développement des connaissances, l’innovation thérapeutique et/ou la structure des services de soins en troubles de la personnalité dans la francophonie.

Le Prix Innovation favorisant l’inclusion souligne l’innovation d’une personne ou d’un groupe de personnes favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion en troubles de la personnalité dans la francophonie. L’innovation peut porter sur l’organisation des services, ou prendre la forme d’une stratégie d’intervention, d’un projet de recherche, d’une formation ou d’un article scientifique mettant l’accent sur l’inclusion dans le domaine des troubles de la personnalité.

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