Conférenciers et panélistes

Madame Beaudin Carrier est infirmière praticienne spécialisée en première ligne (IPSPL) et coordonnatrice des stages aux cycles supérieurs de la Faculté des sciences infirmières de l'Université de Montréal pour les stages IPSPL (2e cycle).

Infirmière depuis 2004 et IPSPL depuis 2017, elle œuvre depuis 20 ans au sein des différents établissements de santé du réseau en soins de première et deuxième ligne ainsi qu’en gestion. Son expérience comprend des rôles de coordonnatrice des soins dans différents CIUSSS de la grande région de Montréal.

Madame Beaudin Carrier est titulaire d'un D.E.S.S. première ligne ainsi que d'une maitrise en sciences infirmières.

Biographie à venir sous peu.

Clara Dallaire, M.Éd., PhD(c), est atteinte d’une maladie chronique des reins et du foie. Ostéopathe de formation, elle a réorienté sa carrière en raison de sa maladie. Elle est détentrice d’une maîtrise en éducation avec une spécialisation en évaluation des compétences de la Faculté des sciences de l’éducation de l’Université de Montréal, elle est candidate au doctorat en sciences biomédicales avec une spécialisation en éthique clinique de la Faculté de médecine de l’UdeM.

Madame Dallaire s’intéresse tout particulièrement à l’éducation médicale ce qui l’a amenée à s’impliquer pour le Renouveau du programme de médecine de la Faculté de médecine de l’UdeM. Elle est co-responsable du Bureau du partenariat-patient-famille-communauté en recherche du CR Azrieli du CH Sainte-Justine. Elle est co-directrice patiente partenaire de l’Équipe SSA RUISSS UdeM.

Le partenariat patient étant au cœur de ses préoccupations, tant au point de vue du parcours de vie avec la maladie qu’à des niveaux plus organisationnels et de formation des professionnels de la santé, elle collabore régulièrement avec le Centre d’Excellence avec les patients et le public (CEPPP), le Bureau du patient partenaire de l’UdeM, et siège sur différents comités de son CIUSSS et avec le ministère de la Santé et des services sociaux (MSSS).

Carl-Ardy Dubois est actuellement doyen de l’École de santé publique de l’Université de Montréal (ESPUM) et professeur titulaire au Département de gestion, d’évaluation et de politique de santé. Il a une formation pluridisciplinaire, avec un doctorat en médecine et des études aux cycles supérieurs en épidémiologie, biostatistique, administration des services de santé et santé publique. Après avoir obtenu son doctorat en santé publique à l’Université de Montréal, il a poursuivi des études postdoctorales à la London School of Hygiene and Tropical Medicine, dans le cadre d’une collaboration avec l’Observatoire européen des systèmes et des politiques de santé.

Avant de joindre l’ESPUM, Dr Dubois a été professeur à la Faculté des sciences infirmières de l’UdeM où il a occupé plusieurs postes de leadership scientifique. Il mène depuis plus de 20 ans une carrière active de chercheur et est actuellement rattaché au Centre de recherche en santé publique (CReSP), au Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (CIRANO) et au Centre de recherche du CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal. Son programme de recherche sur les ressources humaines en santé et l'organisation des services de santé a reçu un soutien exceptionnel des plus importants organismes subventionnaires au Canada et de diverses agences internationales. Il a joué un rôle de chef de file dans plusieurs grandes initiatives visant à renforcer les capacités de main-d’œuvre tant au Canada qu’à l’international.

Yannick Fauteux est directeur général adjoint de la main-d’œuvre du réseau (DGAMOR) au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Détenteur d’une Maîtrise en Relations industrielles de l’Université Laval et d’un baccalauréat en sciences économiques de l’Université de Sherbrooke, il a commencé sa carrière dans le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) il y a plus de 20 ans. Il y a occupé diverses fonctions dans le secteur des ressources humaines, telles que les relations de travail et l’amélioration continue.

Depuis 2019, il a occupé différentes fonctions de directeur au MSSS. Il notamment a eu la responsabilité d’actualiser des plans nationaux visant l’amélioration de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail, de façon à améliorer la présence au travail et la rétention du personnel du RSSS. Il a également travaillé à consolider l’implantation de l’environnement numérique d’apprentissage et la formation continue partagée.

Au cours des dernières années, il a travaillé avec son équipe à moderniser la planification de la main-d’œuvre et à développer des projets d’organisation du travail afin de soutenir le RSSS dans son adaptation au nouveau contexte de pénurie de main-d’œuvre et d’accroissement de la demande de soins et services.

Marianne Lemay est présidente de Kolegz Stratégies RH, une firme d’accompagnement créatif en ressources humaines. Détentrice d’un baccalauréat en communications marketing, elle a débuté sa carrière en recrutement TI, puis est devenue Directrice culture & talent chez GSoft. Au courant de sa carrière, elle a mis sur pied deux départements de ressources humaines et un département marketing pour des entreprises en hyper-croissance.

Expérimentée en RH, marketing et technologie depuis 2012, elle a créé sa propre firme qui a déjà aidé plus d’une centaine d’employeurs de tailles et de secteurs variés à moderniser leur expérience-employé et candidat en 2019. Son approche structurée et créative fait du bruit : elle a créé plusieurs plans stratégiques RH, refontes de marque employeur et formations. Elle se démarque par son esprit pratico-pratique, son énergie positive contagieuse et son aisance à captiver l’auditoire!

Les recherches de Nadia Naffi se penchent sur la formation à l’ère du numérique et de l’intelligence artificielle. Ses projets explorent les approches critiques, éthiques, responsables, durables et équitables du numérique et de l’IA en apprentissage tout au long de la vie. Elle vise particulièrement à équiper les spécialistes en ingénierie de la performance et en technologie éducative pour anticiper et répondre aux besoins de formation de l’avenir du travail, pour une main-d’œuvre multidisciplinaire, interdisciplinaire, intersectorielle, multigénérationnelle et globale. Elle s'intéresse aussi à l'agentivité numérique en tant que compétence cruciale pour lutter contre la désinformation dans divers contextes.

Elle a participé à la direction de l'axe Éducation et capacitation à l'OBVIA et a présidé le comité d'innovation pédagogique à l'Université Laval jusqu'en juin 2023. De plus, elle est membre du comité institutionnel de l'Université Laval, dédié à la formulation de principes directeurs concernant l'emploi de l'IA générative.

Madame Naffi est distinguée par plusieurs récompenses prestigieuses, dont la Médaille d'or du Gouverneur général du Canada, le Prix SALTISE pour l'innovation pédagogique, et la John F. Lemieux Young Alumni Medal de l'Université Concordia, soulignant son innovation et son engagement envers l'excellence et le dépassement des limites dans son domaine.

Maryse Poupart est présidente-directrice générale du CISSS de la Montérégie-Centre depuis novembre 2023. Jusqu’à sa nomination, elle œuvrait à titre de présidente-directrice générale du CISSS de Lanaudière.

Détentrice d’un baccalauréat spécialisé en gestion des ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal, d’une maîtrise en administration publique de l’École nationale d’administration publique et d’un diplôme du programme FORCES de la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé, Madame Poupart cumule plus de 25 ans d’expérience au sein du réseau de la santé et des services sociaux où elle a occupé différentes fonctions de gestion, notamment à titre de directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques ainsi que celles de directrice générale adjointe aux programmes de soutien, d’administration et de partenariats.

Fortement engagée, elle siège et s’implique dans différents conseils d’administration, comités et groupes de travail notamment au sein du réseau de la santé et des services sociaux, du milieu académique et auprès de partenaires. C’est avec réel intérêt. C’est avec un réel intérêt envers les différentes clientèles, les personnes qui composent les équipes de travail et les partenaires des différents milieux qu’elle assume ses fonctions et responsabilités.

Portée par de profondes valeurs de respect et de collaboration et par un souci indéniable du service à la clientèle, Madame Poupart est reconnue pour ses grandes habiletés à naviguer dans un cadre de gestion complexe visant l’atteinte d’objectifs et de résultats ambitieux axés sur la pertinence. Au cœur de sa démarche, elle valorise, une approche humaine, authentique et pragmatique qui est ancrée dans la préoccupation des usagers et la gestion de proximité. Sa vision rassembleuse et son leadership lui permettent de bâtir des partenariats riches et variés et de susciter la mobilisation des différents acteurs tout en misant sur la performance des pratiques déployées au bénéfice de la clientèle.

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Benoit-Pierre Stock était un entrepreneur et un sportif très engagé jusqu’au jour où il a eu un grave accident en trampoline. Suite à cet accident, sa vie a changé radicalement. Ne pouvant plus se déplacer, il a perdu son entreprise et ne peut plus exercer les sports tels qu’il les pratiquait,

Benoit-Pierre Stock a voulu donner un sens à tous ses bouleversements. Ayant un long parcours de soins et souffrant de douleurs chroniques, il a été accueilli à l’UdM et au CEPPP à titre de patient-partenaire, un concept qu’il a découvert alors qu’il l’applique de manière intuitive durant ses propres soins.

Depuis, son rôle a évolué : il donne les formations et coanime des ateliers de collaboration interprofessionnelle ainsi que des ateliers d’éthique au sein de la Faculté de médecine de l’Université de Montréal. Depuis un peu plus d’un an, il siège sur différents comités de réflexion au sujet de la place et de la valorisation de la médecine familiale au Québec.

Karina Prévost est patiente partenaire et co-leader de la communauté Expériences, ainsi que membre du comité exécutif de l’Unité de soutien au système de santé apprenant SSA Québec. Elle s'investit dans le partenariat patient depuis environ 10 ans et gère ses propres soins depuis une quarantaine d'années, dont plus de 25 au CHUM.

Dans toutes ses implications, elle accorde une grande importance à la valorisation des savoirs patients ainsi qu’à la reconnaissance du savoir unique de chaque individu basé sur l’expérience vécue.

Elle est aussi collaboratrice patiente partenaire et de projets de recherche qui couvrent plusieurs domaines, tels que la transplantation, la prise de décision partagée, la diversité et l’inclusion, l'intelligence artificielle et les données en santé.

Karina Prévost est aussi patiente partenaire au profil formateur du Bureau du patient partenaire (BPP) de l'Université de Montréal, où elle coanime des cours sur la Collaboration en sciences de la santé (CSS).

Christian Vandenberghe est professeur titulaire au département de management à HEC Montréal. Il est titulaire de la Chaire de recherche en gestion de l’engagement et du rendement des employés. Il est membre de la Société royale du Canada depuis 2011.

Monsieur Vandenberghe dirige le Panel expérience globale, une plateforme technologique dédiée aux sondages organisationnels visant l’optimisation du capital humain. Il donne régulièrement des conférences sur l’engagement au travail, le leadership, le rendement, et la rétention des employés, et a publié plus de 200 articles et chapitres sur ces sujets.

Dr René Wittmer est médecin de famille. Diplômé de la Faculté de médecine de l'Université de Montréal depuis 2013, il y est maintenant professeur adjoint de clinique.

Son lieu de pratique principal est la clinique universitaire de médecine de famille des Faubourgs. Investi dans des initiatives de réduction de la surutilisation, de la surmédicalisation et du surdiagnostic depuis son entrée en pratique, il assure la présidence de Choisir avec soin Québec depuis 2020.

Il est impliqué en vulgarisation scientifique, notamment à l’émission C’est une question de santé à Savoir Média et anime le balado-diffusion Dis-moi docteur à Radio-Canada.

Dr Wittmer est co-pilote du comité des contenus pour le chantier du Renouveau du programme de doctorat en médecine à l’Université de Montréal.