Madame Beaudin Carrier est infirmière praticienne spécialisée en première ligne (IPSPL) et coordonnatrice des stages aux cycles supérieurs de la Faculté des sciences infirmières de l'Université de Montréal pour les stages IPSPL (2e cycle).

Infirmière depuis 2004 et IPSPL depuis 2017, elle œuvre depuis 20 ans au sein des différents établissements de santé du réseau en soins de première et deuxième ligne ainsi qu’en gestion. Son expérience comprend des rôles de coordonnatrice des soins dans différents CIUSSS de la grande région de Montréal.

Madame Beaudin Carrier est titulaire d'un D.E.S.S. première ligne ainsi que d'une maitrise en sciences infirmières.

Sandra Bertezene est professeure du Conservatoire National des Arts et Métiers (Paris), titulaire de la chaire de Gestion des services de santé. Ses travaux portent sur le contrôle organisationnel des services et des établissements de santé, la gestion des crises et du changement dans les organisations sanitaires et médico-sociales.

Madame Bertezene est membre du laboratoire LIRSA (EA 4603), membre du conseil scientifique de l’ICQSS (International Conférence on Excellence in Services), membre du réseau « Économie Internationale de la Longévité », vice-présidente de l’Association Européenne de Modélisation de la Complexité (MCX) fondée par Edgar Morin et Jean-Louis le Moigne et co-présidente du Conseil Scientifique de l'Institut pour la Recherche en Santé Publique (IRESP).

Nathalie Caire Fon est professeure agrégée à la Faculté de médecine de l’Université de Montréal, titulaire de la Chaire de la Famille Blanchard pour l’enseignement et la recherche en soins palliatifs et membre de l’Ordre de l’excellence en éducation du Québec. Elle est depuis 7 ans la directrice du Département de médecine de famille et de médecine d’urgence à l’Université de Montréal.

À travers son rôle à la tête du plus grand département universitaire de médecine de famille au Québec, elle est aux premières loges pour identifier les défis mais aussi et surtout les opportunités tant au niveau des soins, de la recherche, que de la formation des futurs médecins de famille et autres professionnels de la santé qui œuvrent dans le domaine de la première ligne.

Crédit photo : MELANIE DUSSEAULT PHOTOGRAPHE

Doyen de la Faculté de médecine de l’Université de Montréal depuis septembre 2020, le docteur Cossette a également occupé la fonction de directeur du département universitaire de neurosciences pendant 5 ans et chef de la neurologie au CHUM de 2014 à 2020. Dr Cossette détient une maîtrise en neurosciences de l’Université de Montréal et un doctorat en Génétique Humaine de l’Université McGill.

À travers ses travaux de recherche sur la génétique des épilepsies, il a participé à la découverte de nombreux gènes liés à cette maladie. Il a été clinicien-chercheur des IRSC et chercheur-boursier clinicien du FRQS avant de détenir une Chaire de recherche du Canada sur la génomique des épilepsies. Il a agi comme leader et collaborateur pour de nombreuses initiatives internationales sur la génétique des épilepsies et il a régulièrement siégé comme expert sur des comités de pairs aux IRSC et au FRQS.

Dr Cossette est aussi présentement président par intérim du RUISSS de l'UdeM.

Monsieur Denis Cristol est chercheur en sciences de l’éducation sur l’apprenance collective, les apprentissages professionnels informels. Il est également Secrétaire général de l’association Sol France.

Au cours de sa carrière, Denis Cristol a assuré des responsabilités de direction de l’ingénierie et de l’innovation dans de grandes entreprises de formation françaises. Il est l’auteur de 25 ouvrages sur le management, la formation, le leadership et l’intelligence collective, dont Apprendre à l'ère de l'intelligence artificielle - Révolution, défis, opportunités, paru en janvier 2024.

Site web : Apprendre Autrement - Apprendre Autrement (apprendre-autrement.org)

Clara Dallaire, M.Éd., PhD(c), est atteinte d’une maladie chronique des reins et du foie. Ostéopathe de formation, elle a réorienté sa carrière en raison de sa maladie. Elle est détentrice d’une maîtrise en éducation avec une spécialisation en évaluation des compétences de la Faculté des sciences de l’éducation de l’Université de Montréal, elle est candidate au doctorat en sciences biomédicales avec une spécialisation en éthique clinique de la Faculté de médecine de l’UdeM.

Madame Dallaire s’intéresse tout particulièrement à l’éducation médicale ce qui l’a amenée à s’impliquer pour le Renouveau du programme de médecine de la Faculté de médecine de l’UdeM. Elle est co-responsable du Bureau du partenariat-patient-famille-communauté en recherche du CR Azrieli du CH Sainte-Justine. Elle est co-directrice patiente partenaire de l’Équipe SSA RUISSS UdeM.

Le partenariat patient étant au cœur de ses préoccupations, tant au point de vue du parcours de vie avec la maladie qu’à des niveaux plus organisationnels et de formation des professionnels de la santé, elle collabore régulièrement avec le Centre d’Excellence avec les patients et le public (CEPPP), le Bureau du patient partenaire de l’UdeM, et siège sur différents comités de son CIUSSS et avec le ministère de la Santé et des services sociaux (MSSS).

Carl-Ardy Dubois est actuellement doyen de l’École de santé publique de l’Université de Montréal (ESPUM) et professeur titulaire au Département de gestion, d’évaluation et de politique de santé. Il a une formation pluridisciplinaire, avec un doctorat en médecine et des études aux cycles supérieurs en épidémiologie, biostatistique, administration des services de santé et santé publique. Après avoir obtenu son doctorat en santé publique à l’Université de Montréal, il a poursuivi des études postdoctorales à la London School of Hygiene and Tropical Medicine, dans le cadre d’une collaboration avec l’Observatoire européen des systèmes et des politiques de santé.

Avant de joindre l’ESPUM, Dr Dubois a été professeur à la Faculté des sciences infirmières de l’UdeM où il a occupé plusieurs postes de leadership scientifique. Il mène depuis plus de 20 ans une carrière active de chercheur et est actuellement rattaché au Centre de recherche en santé publique (CReSP), au Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (CIRANO) et au Centre de recherche du CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal. Son programme de recherche sur les ressources humaines en santé et l'organisation des services de santé a reçu un soutien exceptionnel des plus importants organismes subventionnaires au Canada et de diverses agences internationales. Il a joué un rôle de chef de file dans plusieurs grandes initiatives visant à renforcer les capacités de main-d’œuvre tant au Canada qu’à l’international.

Yannick Fauteux est directeur général adjoint de la main-d’œuvre du réseau (DGAMOR) au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Détenteur d’une Maîtrise en Relations industrielles de l’Université Laval et d’un baccalauréat en sciences économiques de l’Université de Sherbrooke, il a commencé sa carrière dans le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) il y a plus de 20 ans. Il y a occupé diverses fonctions dans le secteur des ressources humaines, telles que les relations de travail et l’amélioration continue.

Depuis 2019, il a occupé différentes fonctions de directeur au MSSS. Il notamment a eu la responsabilité d’actualiser des plans nationaux visant l’amélioration de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail, de façon à améliorer la présence au travail et la rétention du personnel du RSSS. Il a également travaillé à consolider l’implantation de l’environnement numérique d’apprentissage et la formation continue partagée.

Au cours des dernières années, il a travaillé avec son équipe à moderniser la planification de la main-d’œuvre et à développer des projets d’organisation du travail afin de soutenir le RSSS dans son adaptation au nouveau contexte de pénurie de main-d’œuvre et d’accroissement de la demande de soins et services.

Adepte depuis 25 ans du réseau de la santé, avec ses opportunités infinies d’apprentissages, Valérie Jacob est directrice adjointe à la direction des ressources humaines du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’île-de-Montréal, volet Prendre soin, dont le focus est la santé globale.

L’humain a toujours fait partie de son parcours. Ayant une maîtrise en psychologie et un diplôme d’études supérieures en gestion de la formation, ces notions, ainsi que la gestion du changement, teintent tous ses mandats.

Madame Jacob œuvre au sein d'équipes d’experts menant des transformations de grande envergure, telles que la transformation vers le nouveau CHUM et la transformation de la gestion des ressources humaines au CCSMTL. Elle est convaincue de l’importance de reconnaître tout le potentiel humain pour faire de ces projets une réussite. Mais, selon elle, la clé de voûte parmi les joueurs est sans contredit les gestionnaires et leur capacité à incarner un leadership fort.

C’est d’ailleurs avec fierté qu'elle et l'équipe de la DRH du CCSMTL ont développé le Profil des Leaders qui vise l'équilibre entre l’atteinte de résultats tangibles et une posture humaine.

Sa vision du leadership s’est donc forgée non seulement à force de lectures, de projets et de partages, mais surtout en côtoyant des personnes d’exception, efficaces et inspirantes!

Mélanie Lavoie-Tremblay, inf. PhD., est vice-doyenne à la recherche, l’innovation, et l’entrepreneuriat à la Faculté des sciences infirmières.

Ses intérêts de recherche incluent l’attraction et le maintien en poste du personnel infirmier, les programmes d’orientation destinés au nouveau personnel infirmier, l’organisation des soins et du travail, la main-d’œuvre infirmière, l’évaluation des programmes et le transfert de connaissances aux gestionnaires.

M. Vincent Lehouillier est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Paris Dauphine et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université du Québec à Montréal.

Depuis juin 2022, il est membre du conseil d’administration et président-directeur général du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal.

Auparavant, M. Lehouillier a occupé en 2020 la fonction de sous-ministre associé au ministère de la Santé et des Services sociaux, après avoir été sous-ministre adjoint au sein du même ministère. Il fut concurremment aussi président du Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux, de même que représentant du gouvernement au comité de gouvernance de l’Institut de pertinence des actes médicaux.

Depuis 2011, il a assumé divers postes de cadre au sein du réseau, entre autres à l’Agence de la santé et des services sociaux de Montréal, puis au Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal, où il a occupé le poste de directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques en avril 2015.

Depuis janvier 2024, il est membre du conseil d’administration d’Urgences-santé.

De 2019 à 2023, il était membre du conseil d’administration de la Régie de l’assurance maladie du Québec.

Pascale Lehoux est professeure titulaire au Département de gestion, d’évaluation et de politique de santé de l’École de santé publique de l’Université de Montréal et chercheure au Centre de recherche en santé publique (CReSP). En août 2023, elle a été nommée Vice-présidente scientifique de l’Institut national d’excellence en santé et services sociaux (INESSS).

Ses travaux ont cherché à améliorer notre capacité à gouverner les changements technologiques dans le domaine de la santé. Alors qu’elle était titulaire d’une Chaire de recherche du Canada, elle a examiné le rôle des modèles d'affaires, du capital de risque et des politiques économiques dans le développement technologique au sein d’entreprises dérivées (spin-offs). Elle a également consolidé des méthodologies de délibération publique prospective.

Son programme de recherche de 7 ans, In Fieri, financé par l’intermédiaire du fort concurrentiel volet Fondation des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC; 2015-2024). Axé sur la conception, le financement et la commercialisation de l’Innovation Responsable en Santé (IRS), ce programme examine comment des formes alternatives d’entrepreneuriat, de modèles d’affaires et d’investissement appuient les innovations qui soutiennent l’équité et la pérennité des systèmes de santé et services sociaux.

Elle a publié 2 livres et 165 articles scientifiques.

Marianne Lemay est présidente de Kolegz Stratégies RH, une firme d’accompagnement créatif en ressources humaines. Détentrice d’un baccalauréat en communications marketing, elle a débuté sa carrière en recrutement TI, puis est devenue Directrice culture & talent chez GSoft. Au courant de sa carrière, elle a mis sur pied deux départements de ressources humaines et un département marketing pour des entreprises en hyper-croissance.

Expérimentée en RH, marketing et technologie depuis 2012, elle a créé sa propre firme qui a déjà aidé plus d’une centaine d’employeurs de tailles et de secteurs variés à moderniser leur expérience-employé et candidat en 2019. Son approche structurée et créative fait du bruit : elle a créé plusieurs plans stratégiques RH, refontes de marque employeur et formations. Elle se démarque par son esprit pratico-pratique, son énergie positive contagieuse et son aisance à captiver l’auditoire!

Luigi Lepanto est médecin et spécialiste en radiologie. Son activité principale aujourd'hui est celle de médecin-conseil au ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec, bien qu'il consacre encore du temps aux activités cliniques. Il a occupé divers postes administratifs au sein de son service et de son hôpital. Il a été directeur des affaires médicales et universitaires au Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM) de 2017 à 2021. De 2007 à 2017, il a été directeur médical de l'unité d'évaluation des technologies de la santé du CHUM.

Dr Lepanto est toujours actif sur le plan académique et est professeur titulaire de clinique au département de radiologie, radio-oncologie et médecine nucléaire de la Faculté de médecine de l'Université de Montréal où il est impliqué dans l'enseignement aux résidents. Il détient une affiliation secondaire à l’École de santé publique de l’Université de Montréal, où il participe au programme de maîtrise en évaluation des technologies de la santé. Ses intérêts comprennent l'impact du changement technologique sur la prestation des services de santé, une approche systémique des soins de santé qui inclut la collaboration interprofessionnelle et l'utilisation de données du milieu réel de soins.

Nadia Naffi est professeure adjointe (agrégée à partir de juin 2024) au Département d’études sur l’enseignement et l’apprentissage à la Faculté des sciences de l’éducation de l’Université Laval, titulaire de la Chaire de leadership en enseignement (CLE) sur les pratiques pédagogiques innovantes en contexte numérique - Banque Nationale et co-responsable de l’axe Éducation et capacitation de l’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique (OBVIA). Ses recherches se penchent sur la formation à l’ère du numérique et de l’intelligence artificielle. Ses projets explorent les approches critiques, éthiques, responsables, durables et équitables du numérique et de l’IA en apprentissage tout au long de la vie. Elle vise particulièrement à équiper les spécialistes en ingénierie de la performance et en technologie éducative pour anticiper et répondre aux besoins de formation de l’avenir du travail, pour une main-d’œuvre multidisciplinaire, interdisciplinaire, intersectorielle, multigénérationnelle et globale. Elle s'intéresse aussi à l'agentivité numérique en tant que compétence cruciale pour lutter contre la désinformation dans divers contextes.

Elle a présidé le comité d'innovation pédagogique à l'Université Laval jusqu'en juin 2023. De plus, elle est membre du comité institutionnel de l'Université Laval, dédié à la formulation de principes directeurs concernant l'emploi de l'IA générative.

Madame Naffi est distinguée par plusieurs récompenses prestigieuses, dont la Médaille d'or du Gouverneur général du Canada, le Prix SALTISE pour l'innovation pédagogique, et la John F. Lemieux Young Alumni Medal de l'Université Concordia, soulignant son innovation et son engagement envers l'excellence et le dépassement des limites dans son domaine.Naffi est affiliée au CRIFPE, CRIRES, GRIIPTIC, et l’IID.

Maryse Poupart est PDG du CISSS de la Montérégie-Centre depuis novembre 2023. Jusqu’à sa nomination, elle œuvrait à titre de PDF du CISSS de Lanaudière.

Détentrice d’un baccalauréat spécialisé en gestion des ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal, d’une maîtrise en administration publique de l’École nationale d’administration publique et d’un diplôme du programme FORCES de la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé, Madame Poupart cumule plus de 25 ans d’expérience au sein du réseau de la santé et des services sociaux où elle a occupé différentes fonctions de gestion, notamment à titre de directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques ainsi que celles de directrice générale adjointe aux programmes de soutien, d’administration et de partenariats.

Fortement engagée, elle siège et s’implique dans différents conseils d’administration, comités et groupes de travail notamment au sein du réseau de la santé et des services sociaux, du milieu académique et auprès de partenaires. C’est avec un réel intérêt envers les différentes clientèles, les personnes qui composent les équipes de travail et les partenaires des différents milieux qu’elle assume ses fonctions et responsabilités. Portée par de profondes valeurs de respect et de collaboration et par un souci indéniable du service à la clientèle, Madame Poupart est reconnue pour ses grandes habiletés à naviguer dans un cadre de gestion complexe visant l’atteinte d’objectifs et de résultats ambitieux axés sur la pertinence. Au cœur de sa démarche, elle valorise, une approche humaine, authentique et pragmatique qui est ancrée dans la préoccupation des usagers et la gestion de proximité. Sa vision rassembleuse et son leadership lui permettent de bâtir des partenariats riches et variés et de susciter la mobilisation des différents acteurs tout en misant sur la performance des pratiques déployées au bénéfice de la clientèle.

Tania Saba est fondatrice et titulaire de la Chaire BMO en diversité et gouvernance et professeure titulaire à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal. Ses expertises couvrent les domaines de la gestion de la diversité, du vieillissement de la main-d'œuvre, des différences de valeurs intergénérationnelles, des transformations de l’organisation du travail et des compétences futures.

Tania collabore à d'importants projets de recherche avec des organismes publics et privés sur les questions d'équité en emploi et d’intégration des groupes sous-représentés sur le marché du travail. En 2021, l’Association canadienne des relations industrielles lui décernait le prix Gérard Dion visant à reconnaître des personnes ou des organisations qui ont marqué le champ des relations industrielles.

Tania Saba dirige le pôle du Québec et des communautés francophones du Canada dans le cadre du projet du Portail de connaissances sur les femmes en entrepreneuriat (WEKH) mené par le Diversity Institute de Toronto Metropolitan University dont elle est membre. Elle est directrice responsable de l’EDI au comité exécutif de l’OBVIA (Observatoire international sur les impacts sociétaux de l'IA et du numérique). Elle est membre affiliée au Centre des compétences futures (Future Skills Centre), au CÉRIUM (Centre d'études internationales de Montréal et au CRIMT (Centre interuniversitaire sur la mondialisation et le travail).

Le docteur Bruno Piedboeuf est professeur titulaire de pédiatrie à l’Université Laval. Il a fait son cours de médecine, sa résidence en pédiatrie et en néonatologie à l’Université de Montréal. Après une formation complémentaire de 3 ans à l’Université de Rochester, il a été recruté comme chercheur-clinicien, en 1993, à l’Université Laval. Boursier du CRM et du FRSQ, il a dirigé un laboratoire de recherche s’intéressant au développement pulmonaire pendant plus de 15 ans. Il a été chef du département de pédiatrie du CHU de Québec et directeur du département universitaire de pédiatrie de l’Université Laval. Il a par la suite été vice-doyen exécutif de la Faculté de médecine de l’Université Laval.

Depuis 2018, il est directeur des affaires universitaires au Ministère de la Santé et des Services sociaux. Sa direction est notamment responsable des travaux entourant admissions en médecine, de la répartition des postes de résidence ainsi que de la planification annuelle des PREM de médecine de famille. Afin de réaliser ces missions, sa direction chapeaute les travaux entourant la planification à long terme de l’effectif médical au Québec.

Pendant près de 30 ans, il a mené une pratique active comme néonatologiste au CHU de Québec — Université Laval.

Benoit-Pierre Stock était un entrepreneur et un sportif très engagé jusqu’au jour où il a eu un grave accident en trampoline. Suite à cet accident, sa vie a changé radicalement. Ne pouvant plus se déplacer, il a perdu son entreprise et ne peut plus exercer les sports tels qu’il les pratiquait,

Benoit-Pierre Stock a voulu donner un sens à tous ses bouleversements. Ayant un long parcours de soins et souffrant de douleurs chroniques, il a été accueilli à l’UdM et au CEPPP à titre de patient-partenaire, un concept qu’il a découvert alors qu’il l’applique de manière intuitive durant ses propres soins.

Depuis, son rôle a évolué : il donne les formations et coanime des ateliers de collaboration interprofessionnelle ainsi que des ateliers d’éthique au sein de la Faculté de médecine de l’Université de Montréal. Depuis un peu plus d’un an, il siège sur différents comités de réflexion au sujet de la place et de la valorisation de la médecine familiale au Québec.

Karina Prévost est patiente partenaire et co-leader de la communauté Expériences, ainsi que membre du comité exécutif de l’Unité de soutien au système de santé apprenant SSA Québec. Elle s'investit dans le partenariat patient depuis environ 10 ans et gère ses propres soins depuis une quarantaine d'années, dont plus de 25 au CHUM.

Dans toutes ses implications, elle accorde une grande importance à la valorisation des savoirs patients ainsi qu’à la reconnaissance du savoir unique de chaque individu basé sur l’expérience vécue.

Elle est aussi collaboratrice patiente partenaire et de projets de recherche qui couvrent plusieurs domaines, tels que la transplantation, la prise de décision partagée, la diversité et l’inclusion, l'intelligence artificielle et les données en santé.

Karina Prévost est aussi patiente partenaire au profil formateur du Bureau du patient partenaire (BPP) de l'Université de Montréal, où elle coanime des cours sur la Collaboration en sciences de la santé (CSS).

Christian Vandenberghe est professeur titulaire au département de management à HEC Montréal. Il est titulaire de la Chaire de recherche en gestion de l’engagement et du rendement des employés. Il est membre de la Société royale du Canada depuis 2011.

Monsieur Vandenberghe dirige le Panel expérience globale, une plateforme technologique dédiée aux sondages organisationnels visant l’optimisation du capital humain. Il donne régulièrement des conférences sur l’engagement au travail, le leadership, le rendement, et la rétention des employés, et a publié plus de 200 articles et chapitres sur ces sujets.

Dr Jordan Volpato est médecin de famille et professeur adjoint de clinique au Département de Médecine de Famille et Médecine d’Urgence (DMFMU) de l’Université de Montréal. Il exerce sa pratique au GMF-U de la Cité de la Santé de Laval depuis 2015, où il fait des activités cliniques et de l’enseignement aux résidents, externes et IPSPL stagiaires.

Dr Volpato a occupé plusieurs postes de gestion au sein du CISSS de Laval, et depuis 2018, il est directeur-adjoint pour le réseau des GMF-U affiliés au DMFMU de l’Université de Montréal.

Dr René Wittmer est médecin de famille. Diplômé de la Faculté de médecine de l'Université de Montréal depuis 2013, il y est maintenant professeur adjoint de clinique. Son lieu de pratique principal est la clinique universitaire de médecine de famille des Faubourgs. Investi dans des initiatives de réduction de la surutilisation, de la surmédicalisation et du surdiagnostic depuis son entrée en pratique, il assure la présidence de Choisir avec soin Québec depuis 2020. Il est impliqué en vulgarisation scientifique, notamment à l’émission C’est une question de santé à Savoir Média et anime le balado-diffusion Dis-moi docteur à Radio-Canada. Il co-pilote du comité des contenus pour le chantier du Renouveau du programme de doctorat en médecine à l’Université de Montréal.