Prix reconnaissance
Formulaire de mise en candidature
Nature du prix
La Journée Roland-Saucier, organisme à but non lucratif, a comme mission, depuis 1999, de proposer annuellement une activité scientifique s’adressant aux intervenants en psychiatrie et en santé mentale de la région Saguenay–Lac-Saint-Jean. En 2007, le prix « Reconnaissance Journée Roland-Saucier » est instauré.
Il s’agit d’un prix décerné à une personne, un groupe de personnes ou un organisme œuvrant dans la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean au niveau de la psychiatrie et de la santé mentale auprès de la clientèle adulte. Il souligne une contribution globale digne de mention au niveau des programmes, de la formation, de la recherche ou de l’innovation.
La remise du prix a lieu lors de la Journée Roland-Saucier. Le gagnant reçoit une invitation gratuite à l'édition suivante de la Journée, en plus de l’honneur associé à ce prix. S’il s’agit d’un groupe, un maximum de trois inscriptions est attribué.
Procédure de mise en candidature
Toute personne, tout groupe ou tout organisme de la région connaissant un ou des candidats correspondant aux critères mentionnés peut faire parvenir le formulaire de mise en candidature. Ce formulaire fait connaître les raisons ou réalisations appuyant la demande. Une personne ne peut elle-même proposer sa candidature. Par contre, un organisme ou un groupe peut proposer un de ses membres. Toute mise en candidature, si elle est jugée pertinente par le jury, est valide pour une période de deux ans.
Date limite
Les formulaires de mise en candidature peuvent être expédiés à tout moment de l’année sauf que le 31 mars est la date limite pour la sélection de l'année en cours.
Jury de sélection
Le jury de sélection est composé de trois personnes œuvrant dans le domaine de la santé mentale :
- le président du conseil d’administration de la Journée Roland-Saucier;
- un représentant du réseau communautaire;
- un représentant du CIUSSS.
Ces personnes sont nommées par le conseil d’administration de la JRS et ont un mandat de deux ans. Le jury se réserve le droit de nommer un gagnant dans le cas où il n’y aurait pas eu de mises en candidature ou que celles-ci ne seraient pas conformes.
Tâches
- La tâche des jurys est cruciale. Il est du devoir des jurys d’analyser chaque projet en profondeur selon des barèmes prédéterminés par le conseil d’administration de la JRS et dans l’optique de la mission de la Journée Roland-Saucier.
- Chaque candidature doit être évaluée sans parti pris. Si un projet provient du même organisme qu’un des membres du jury ou si tout autre lien pouvant mener à un conflit d’intérêts est présent, ledit membre devra sortir de la réunion le temps que les autres jurys puissent évaluer ce projet.
Guide d’évaluation des candidatures
- PREMIÈRE ÉTAPE DE L’ÉVALUATION : L’ADMISSIBILITÉ
- La première étape du jury de sélection consiste à s’assurer que chaque candidature propose :
- une personne, un groupe de personnes ou un organisme œuvrant dans la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean;
- une personne, un groupe de personnes ou un organisme œuvrant au niveau de la psychiatrie et de la santé mentale auprès de la clientèle adulte.
- DEUXIÈME ÉTAPE : L’ÉVALUATION GLOBALE
- Voici les critères d'évaluation et la notation accordée à chaque point
Critère no 1 — Contribution globale — 25 points
La personne, le groupe de personnes ou l’organisme a apporté une contribution globale digne de mention au niveau des programmes, de la formation, de la recherche ou de l’innovation. Globalement, la contribution mise de l’avant est reconnue par le milieu œuvrant en santé mentale comme étant une avancée, une réussite et permettant d’améliorer les services à la clientèle adulte en santé mentale.
Critère no 2 — Qualité de l’initiative — 15 points
La personne, le groupe de personnes ou l’organisme travaille dans le cadre d’une initiative novatrice démontrant un fonctionnement de qualité. Elle est pertinente, répond aux besoins de la clientèle et s’appuie sur une solide organisation. De plus, elle s’inscrit dans une optique axée sur le rétablissement et les bonnes pratiques.
Critère no 3 — Perspective dans le temps — 15 points
La personne, le groupe de personnes ou l’organisme a d’excellentes chances de réussite à long terme. Ainsi, les ressources financières et humaines permettant d’assurer des services de qualité sont confirmées et récurrentes. Dans ce critère, plus l’initiative vise le long terme, plus elle devra obtenir un pointage élevé.
Critère no 4 — Partenariat avec le milieu — 15 points
La personne, le groupe de personnes ou l’organisme travaille en partenariat avec les acteurs du milieu (organismes communautaires, réseau public et autres partenaires). Il est bien intégré dans son milieu et démontre de la facilité et de l’ouverture à travailler en partenariat et à créer des alliances.
Critère no 5 — Accès sur l’ensemble du territoire — 15 points
La personne, le groupe de personnes ou l’organisme travaille dans une perspective de portée régionale. C’est ainsi que l’initiative touche et améliore la qualité de vie de l’ensemble de la clientèle du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Dans ce critère, vous devez évaluer l’impact sur un plus grand nombre de personnes possibles. S’il s’agit d’une initiative visant une sous-région, un secteur ou une ville, vous devez adapter l’octroi des points en conséquence.
Critère no 6 — Spécificité de la clientèle — 15 points
La personne, le groupe de personnes ou l’organisme travaille en ciblant les problématiques en santé mentale en général. Donc, l’initiative permet de toucher une plus grande partie de la clientèle. Dans l’évaluation de ce critère, si la problématique visée est spécifique, le nombre de points octroyé devrait être ajusté en conséquence.
