Conférenciers
Le mentorat : un levier puissant pour son développement personnel, professionnel et académique au doctorat
Cette conférence vise à démystifier le mentorat et à inspirer les étudiant·es de troisième cycle à le considérer comme un levier de croissance personnelle, professionnelle et académique.
Nous explorerons les nuances entre mentor·e et direction de recherche, mettant ainsi en lumière les attributs clés qui façonnent une relation mentor·e-mentoré·e efficace.
Vous découvrirez comment choisir et cultiver avec succès une telle relation, tout en examinant attentivement les nombreux avantages multidimensionnels du mentorat.
Un témoignage d'une étudiante qui a bénéficié d'une relation mentorale sera partagé pour illustrer comment une telle relation peut jouer un rôle crucial dans le développement d'une carrière satisfaisante.
Marie-Josée Gagnée
Marie-Josée, M.A. est psychosociologue, facilitatrice et formatrice. Elle se spécialise en accompagnement professionnel. Elle a oeuvré à titre de consultante en mentorat au sein de diverses organisations. Son parcours lui a permis de recruter et d'accompagner des mentor.e.s et mentoré.e.s dans des programmes de mentorat formel.
Préparer son développement de carrière
Cet atelier sera interactif et participatif, combinant des présentations brèves, des exercices individuels et en groupe, vise à offrir aux doctorant·es et aux post-doctorant·es les outils nécessaires pour identifier leurs compétences, explorer les opportunités professionnelles et se guider tout au long de leur parcours professionnel.
Identifier ses compétences : par où commencer?
· Pourquoi identifier ses compétences
· Quelles sont les compétences développées en doctorat et post-doctorat autres que les compétences liées à la recherche?
· Mise en pratique
Découvrir et saisir les opportunités professionnelles :
· L’éventail de carrières potentielles en dehors de la recherche académique
· Mettre en place une stratégie pour se créer des opportunités professionnelles
· Mise en pratique
S’orienter tout au long de sa vie professionnelle :
· Maintenir la pertinence des compétences et s'adapter aux changements du marché du travail
· Exploration des ressources disponibles pour le développement professionnel continu
· Mise en pratique
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Valoriser ses compétences et l'approche entrepreneuriale : le point de vue de Mitacs
Dans le cadre de cette conférence, nous nous intéresserons aux questions suivantes :
· Quelles sont les compétences recherchées par les employeurs?
· Comment sortir des sentiers battus pour élargir ses horizons professionnels?
· Quels milieux professionnels s'intéressent à l'expertise des personnes doctorant·es?
· Qu'est-ce que Mitacs et comment aborder sa carrière dans une perspective entrepreneuriale et innovante?
Melvin Dea
Diplômé en biochimie et en neuroscience, Melvin Dea est un conseiller expérimenté en innovation, plus particulièrement en santé et sciences de la vie, avec de solides compétences en développement des affaires et en diplomatie scientifique. Depuis 2015, il est engagé sur une base quotidienne auprès de décideurs et leaders clés d’opinions, tant régionaux que mondiaux, issue de multiples secteurs. De mention, la participation active à des projets de sécurité et d’autonomie alimentaire de communautés des Premières Nations canadiennes, de l’Ouest africain francophone et des territoires d’outre-mer français chez Léveillé conseil, dont par l’incorporation d’une entreprise du secteur, ainsi que la mise en place de la chambre de commerce Canada-Vietnam. Ayant rejoint Mitacs à titre de conseiller pour l’UQAM en 2022, il s’efforce d’être un catalyseur de l’innovation par l’entremise du cofinancement de projets de stages collaboratifs auprès de partenaires diversifiés (cies privées, OBNL, municipalités, centres hospitaliers, fondations, société de développement économique, etc.), et ce dans tous les domaines d’activités de l’institution, car il n’y a pas de sujets ou domaines tabous pour Mitacs.
