Future recrue

Les bourses sont attribuées par concours aux candidat(e)s qui seront éventuellement recruté(e)s comme médecins au CHU Sainte-Justine.

Une bourse de 40 000 $ CAN est octroyée et répartie comme suit :

un montant de 20 000 $ CAN provient du service ou du département du CHU Sainte-Justine qui parraine le/la candidat(e) ;

la Direction de l'enseignement y ajoute, en jumelage, une somme équivalente si la candidature est retenue par le comité d'attribution.

La durée de formation minimale est de 12 mois, renouvelable.

Est admissible le/la candidat(e) :

- qui possède la citoyenneté canadienne ou le statut de résident(e) permanent(e) ;

- qui détient les diplômes reconnus par le Collège des médecins du Québec ;

- qui a obtenu de la part du département concerné et de la Direction des affaires médicales et universitaires un engagement pour un recrutement au sein de notre institution.

Seul(e) le/la candidat(e) qui bénéficie actuellement d'une bourse du programme de jumelage de fonds peut présenter une demande de renouvellement.

Le/La candidat(e) qui est admissible à un renouvellement devra obligatoirement refaire une demande de bourse au service ou au département qui soutient sa candidature (Le formulaire Futures recrues du CHU Sainte-Justine - Renouvellement devra être rempli).

Le/La candidat(e) doit fournir ses évaluations de stages de l'année précédente dûment signées par les responsables de stages.

Une bourse en jumelage de fonds ne peut pas être renouvelée une deuxième fois.

La bourse sera suspendue lors d'un congé parental ou pour une maladie.

Le comité d'attribution est établi par la Direction de l'enseignement.

Le comité examine les dossiers des candidatures et établit une liste d'excellence.

Les bourses seront attribuées à un médecin spécialiste en fin de formation (dernière année) ou ayant complété sa formation au cours des trois dernières années.

Les critères utilisés par le comité d'attribution sont :

1. L'excellence du dossier académique.

2. Une lettre d'appui du chef de service du CHU Sainte-Justine qui soutient la candidature.

3. Une lettre d'acceptation par le milieu de la formation complémentaire prouvant l'engagement du responsable de la formation complémentaire en décrivant les responsabilités et le contenu du programme de formation.

4. La présence d'une démarche de la part du/de la candidat(e) pour obtenir une partie de sa bourse à partir d'organismes reconnus.

Un dossier incomplet et/ou une demande parvenue après l'échéance ne sera pas évalué.

Les membres du comité d'attribution ne donneront aucune évaluation individuelle écrite mais fourniront une réponse, selon des critères prédéterminés, au responsable du secteur qui a soutenu la demande. Les décisions sont finales et sans appel. Il n'existe pas de procédure de révision.

Les résultats du concours sont annoncés au mois de janvier de chaque année.

Les candidat(e)s seront informé(e)s des résultats par l'intermédiaire d'une lettre du Directeur de l'enseignement.

Les candidat(e)s devront, dans les 15 jours suivant la réception de la lettre, informer la Direction de l'enseignement de leur décision à cet égard.

Le paiement de la bourse est réparti en vingt-six versements et est versé à chaque deux semaines suivant la date d'arrivée du/de la candidat(e) dans le programme de formation.

Le/La candidat(e) doit inclure dans le dossier de sa candidature les pièces de demandes de bourse et d'obtention de bourses d'organismes reconnus.

Tout revenu anticipé, bourse concurrente, apport financier ou travail rémunéré supérieur ou égale au montant de la bourse reçue. Si le total de ces sommes, revenus, bourse, apports financiers ou autres, incluant la présente bourse dépassent 100 000 $ CAN dans la période de référence annuelle de la bourse.

Les revenus anticipés doivent être précisés lors de la demande de bourse. L'absence de déclaration des apports financiers supplémentaires entraînera automatiquement l'annulation de la bourse.